WorkingWell d’Amazon a créé des zones de bien-être pour ses employés.

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Le programme WorkingWell d’Amazon met en place des zones de méditation pour le bien-être de ses employés.

Amazon, la société à plusieurs reprises dans les nouvelles sur des informations selon lesquelles certains employés ont eu recours à l’urine dans des bouteilles, contrecarre la publicité négative avec l’annonce d’un nouveau programme de bien-être appelé WorkingWell. Le programme vise à réduire les blessures sur le lieu de travail et à aider les employés à prendre soin d’eux-mêmes via des éléments tels que des kiosques de méditation de pleine conscience et des «zones de bien-être».

Le programme WorkingWell a été annoncé lundi, Amazon déclarant qu’il présentera l’opportunité aux employés à travers les États-Unis; toutes ses installations y auront accès d’ici la fin de l’année. Le programme est conçu pour aider les employés à «se recharger et se redynamiser», selon Amazon.

Le but ultime du programme est de réduire les risques d’accidents du travail, l’entreprise notant qu’environ 40 – le pourcentage des blessures liées au travail subies par les employés d’Amazon sont musculo-squelettiques en nature, comme une entorse des articulations ou une tension résultant de mouvements répétitifs. Au cours du programme pilote WorkingWell, Amazon affirme que ces types de blessures ont été réduits de 32 – pour cent.

Le programme comprend un certain nombre d’activités et d’options, notamment la création de «zones de bien-être» où les employés pourront s’étirer et laisser leurs muscles récupérer. Le programme comprend également EatWell, qui consiste à augmenter le nombre d’options de collations plus saines offertes aux travailleurs dans les salles de repos et des panneaux avertissant les employés de ce qui constitue une collation saine.

Au-delà, le programme comprend également «AmaZen», qui sont des kiosques interactifs où les employés peuvent regarder de courtes vidéos offrant des choses comme des affirmations positives, des méditations guidées et des scènes apaisantes avec du son. Les postes de travail fourniront des invites horaires conçues pour guider les travailleurs dans les activités mentales et physiques, telles que la respiration et les exercices d’étirement.

Bien sûr, le nouveau programme WorkingWell intervient au milieu d’une controverse croissante sur les pratiques d’entrepôt d’Amazon, y compris ce que Reveal a appelé “ une crise croissante des blessures ”. Ces derniers jours, la société a été confrontée à des réactions négatives sur une boîte aux lettres installée au site où les travailleurs de l’Alabama ont voté sur l’opportunité de se syndiquer.