Cette étude vous explique comment faire passer votre CV en haut de la pile.
Peu importe que vous soyez à la recherche d’un nouvel emploi ou que vous cherchiez simplement à voir ce qui est disponible, il est probable que vous ayez connu la partie la plus frustrante de la recherche d’emploi : ne jamais recevoir de réponse à votre candidature.
Une récente étude de la Queensland University of Technology permet de comprendre pourquoi il en est ainsi et ce que vous pouvez faire pour changer les choses.
La recherche d’un emploi est, à bien des égards, plus compliquée que jamais.
Dans la plupart des entreprises, le candidat doit soumettre ses informations en ligne, ce qui implique qu’il y a de fortes chances pour que vous ne parliez jamais à quelqu’un en personne.
Le matériel soumis, et notamment le CV, est souvent déterminant pour savoir si vous allez attirer l’attention de l’entreprise.
Dans le cadre de leur étude, des chercheurs de la Queensland University of Technology ont analysé les CV et les lettres de motivation de candidats ayant postulé pour un emploi dans le journalisme visuel.
Grâce à ces données, les auteurs de l’étude mettent en évidence ce qui attire le plus l’attention des employeurs, du moins aux États-Unis.
D’après l’étude, l’élément le plus important est le fait que le candidat ait reçu des prix ou une “reconnaissance professionnelle” en rapport avec l’emploi auquel il postule.
Les candidats en question avaient quatre fois plus de chances d’être sélectionnés pour le poste que les autres candidats qui ne possédaient pas ces titres de compétences.
Toujours selon l’étude, il est également très important de savoir si le candidat a suivi une formation et un travail de développement professionnel.
Ainsi, tous les candidats présélectionnés pour le poste avaient des apprentissages ou des stages sur leur CV, ainsi que des participations à des ateliers de formation.
